| تعداد نشریات | 46 |
| تعداد شمارهها | 1,226 |
| تعداد مقالات | 10,523 |
| تعداد مشاهده مقاله | 20,808,645 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 14,186,767 |
| 1. | عوامل موثر بر مدیریت تغییر در دانشکدههای تربیت بدنی | |
| صفحه 7-20 | ||
| رضا اندام؛ آلیس خاچیان؛ مرتضی عسگری | ||
| 2. | بررسی رابطه بین رهبری پدرسالارانه و آوای کارکنان با تاکید بر نقش تعدیل کننده تسهیم دانش کارکنان شعب بانک صادرات استان گلستان | |
| صفحه 21-40 | ||
| مریم کریمی؛ سامره شجاعی | ||
| 3. | ارائه مدل زیرساختی مدیریت منابع انسانی متناسب با دورکاری در سازمانهای دولتی ایران | |
| صفحه 41-57 | ||
| رضا تقوایی؛ کرم الله دانشفرد | ||
| 4. | اولویتبندی توسعه روابط برونسازمانی مبتنی بر ارزشهای فرهنگی با بهرهگیری از تحلیل خوشهای و فرایند تحلیل سلسلهمراتبی | |
| صفحه 58-75 | ||
| احمدرضا قاسمی؛ محمد حسن ملکی؛ آصف کریمی | ||
| 5. | ارزیابی مدل سازمان روایتگر مطالعه موردی: صنعت برق جمهوری اسلامی ایران | |
| صفحه 76-90 | ||
| محمد علی سرلک؛ ، محمد حسین مقدسان | ||
| 6. | طراحی و تبیین ابعاد محیطی سازمان ادارهکنندۀ ضربات روحی در بخش دولتی | |
| صفحه 91-106 | ||
| فریدون احمدی؛ اسکندر شیرازی | ||
| 7. | شناخت عوامل مدیریتی مؤثر بر بهرهوری نیروی انسانی از نظر مدیران ارشد و میانی بخش صنعت آذربایجان شرقی | |
| صفحه 107-122 | ||
| لیلا قاسمی اسفهلان | ||