1.

طراحی الگوی شایستگی‌های بنیادی مدیران منابع انسانی کسب‌وکارهای نوپای خدماتی در بخش حمل‌ونقل درون‌شهری

صفحه 1-20
مهشید سلیمانی؛ سید موسی خادمی؛ سعید عبدالمنافی؛ علی شاه‌نظری

2.

نقش واسطه‌گری جامعه‌پذیری و هویت‌سازمانی بین رهبری معنوی و عملکرد کارکنان در سپاه پاسداران انقلاب اسلامی

صفحه 21-42
حسین عباسی اسفنجانی

3.

پدیدارشناسی نگاه مدیران مالی دانشگاه‌ها به حرفه مدیریت مالی

صفحه 43-60
محمد بخت آزمای بناب؛ علی اکبر پیوسته

4.

طراحی الگوی شایستگی‌های وزیر علوم، تحقیقات و فناوری

صفحه 61-80
سید محمدرضا سیدی؛ حسن دانایی‌فرد؛ اسداله گنجعلی

5.

آسیب‌‌شناسی چالش‌‌های برون‌‌سپاری خدمات ثبت ‌‌احوال استان بوشهر

صفحه 81-96
ابراهیم رجب‌پور؛ مائده دهقان

6.

تبیین اثر میانجی توانمندسازی در رابطه بین رهبری تحول‌‌آفرین و رضایتمندی شغلی کارکنان در شرکت ایران‌‌ خودرو دیزل

صفحه 97-116
منیژه احمدی؛ سعید عبدالملکی؛ منصور آقاخانی

7.

ارائه ماتریس گونه‌شناسی کارکنان کارآمد و ناکارآمد در بخش دولتی: رهیافت نظریه داده‌بنیاد

صفحه 117-132
رحمان اصفهانی؛ مهربان هادی پیکانی؛ محمد طالاری

8.

ارائه الگوی مدیریت آموزش منابع انسانی در سازمان مدیریت پسماند شهرداری اصفهان

صفحه 133-144
فرشید اصلانی؛ حامد فاضلی کبریا؛ میثم چکین

9.

بررسی ارتباط بین حکمرانی خوب و بی‌تفاوتی سازمانی کارکنان با نقش میانجی‌گری احساس تعلق سازمانی

صفحه 145-160
بلال پناهی

10.

شناسایی عوامل مؤثر بر وارونگی جوسازمانی با روش دلفی فازی، مورد مطالعه: سازمان صدا و سیمای جمهوری اسلامی ایران

صفحه 161-178
اسماء فقیهی؛ محمدعلی سرلک؛ رضا رسولی؛ سید علی‌اکبر احمدی


سامانه مدیریت نشریات علمی. قدرت گرفته از سیناوب